Privacy Statement

Doeleinden van de gegevensverzameling

StepStone streeft ernaar u te helpen bij uw levenslange carrièreontwikkeling. StepStone biedt u een uitstekende dienst aan voor de ontwikkeling van uw carrière, ongeacht waar u zich op dit ogenblik in uw carrière bevindt en ongeacht de stappen die u in de toekomst wil zetten. Wij stellen alles in het werk om een langetermijnrelatie op te bouwen en een reeks diensten aan te bieden die 24 uur op 24, 7 dagen op 7 beschikbaar zijn en die u helpen om uw carrière, leven en toekomst in handen te nemen.

StepStone wil uw zoektocht naar een job zo makkelijk mogelijk maken. U kan solliciteren voor vacatures of de diensten van My StepStone gebruiken. Onze CV database en onze Job Agent streven er allebei naar om u op de hoogte te brengen van werkaanbiedingen of om contact te leggen tussen u en de potentiële werkgever.

Een van de grondbeginselen van de relatie met StepStone – en eigenlijk van elke relatie – is vertrouwen. Met StepStone weet u dat we ons 100% inzetten om uw privacy te beschermen.  Het is onze bedoeling om u, de gebruiker, een veilige en risicovrije dienst te leveren. Wij stellen alles in het werk om te garanderen dat de informatie die u ons verstrekt vertrouwelijk blijft en enkel wordt gebruikt voor de doeleinden die op onze website worden beschreven.

Als u de mening bent toegedaan dat wij de bepalingen van deze verklaring of de bepalingen inzake gegevensbescherming niet naleven, kan u contact opnemen met onze klantendienst:

StepStone NV

Kunstlaan 3-4-5

1210 Brussel

Tel.  02 209 98 00
en via e-mail naar info@stepstone.be

Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.

Welke informatie verzamelen wij?

1a) Mijn StepStone

Als u zich registreert voor de dienst My StepStone, slaan wij uw e-mailadres op zodat wij u de StepStone diensten (Job Agent, Nieuwsbrief, Carrière-informatie en aanvragen voor uw CV) kunnen toesturen. Indien u geen e-mails wenst te ontvangen van StepStone op uw eigen e-mailadres, kan u e-mails ontvangen in uw persoonlijke My StepStone Mailbox en ze op elk ogenblik on line bekijken. Deze Mailbox is uitsluitend bedoeld voor correspondentie met de StepStone Diensten en mag niet worden gebruikt voor persoonlijke e-mailberichten. Als u de My StepStone Mailbox wenst te gebruiken, moet u uw e-mailadres invoeren zodat we u uw log-in gegevens kunnen toesturen mocht u ze vergeten zijn.

Als u zich registreert voor My StepStone en ook uw CV wilt invoeren, vragen wij u naar persoonlijke gegevens. Samen met uw CV bevatten die persoonlijke gegevens onder andere uw gebruikersgegevens (naam, adres, e-mail, telefoonnummer, geboortedatum) en geslacht. Persoonlijke gebruikersgegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld en worden niet doorgegeven aan werkgevers tenzij u dat uitdrukkelijk toestaat. Wij hebben uw persoonlijke gebruikersgegevens nodig om u aanbiedingen van potentiële werkgevers toe te sturen, indien nodig op een niet-elektronische manier. Bovendien hebt u de mogelijkheid om die gegevens naar een potentiële werkgever te sturen - op voorwaarde dat u daarvoor uitdrukkelijk toestemming hebt gegeven. Om technische redenen moeten wij u uw persoonlijke gegevens vragen wanneer u zich registreert voor My StepStone. U hoeft wel geen persoonsgegevens in te vullen als u uw CV niet wenst in te voeren. Alleen als u dat toch wilt, zijn die velden verplicht. Indien niet, hoeft u enkel een actief e-mailadres in te voeren en een beveiligingsvraag.

Teneinde de authenticiteit te verzekeren, hiermede wordt bedoeld het voorkomen van onrechtmatige registraties namens derden, zullen wij een bevestigings e-mail zenden na uw registratie waarbij wij u verzoeken de registratie opnieuw te bevestigen.

Denk eraan dat als u ons uw elektronische contactgegevens verstrekt, deze gebruikt kunnen worden om u via elektronische post commerciële berichten over onze producten en diensten toe te sturen. Indien u dergelijke e-mails niet wenst te ontvangen, gelieve met ons contact op te nemen via e-mail op info@stepstone.be.

1b) Job Agent

Indien u zich bij Job Agent registreert zult u regelmatig informatie ontvangen over listings die matchen bij het door u bij voorbaat gedefinieerde profiel.

2. CV's

StepStone is een Carrièrewebsite en wij bieden u de mogelijkheid om uw CV in onze database in te voeren. Als u een  CV - d.w.z. een samenvatting van uw opleiding, beroepservaring en vaardigheden - wilt opstellen op het StepStone CV Center, moet u ons uw persoonlijke gebruikersgegevens verstrekken. U kan de meeste bijzonderheden openlaten. Een aantal velden echter zoals adres, regio, nationaliteit of geboortedatum zijn aangeduid met een sterretje en moet u verplicht invullen. U kan deze velden niet blanco laten.

Dergelijke informatie wordt enkel en alleen overgemaakt aan werkgevers als u daar uitdrukkelijk voor kiest. Als u uw CV registreert, kan u "ja" of "nee" afvinken naargelang u wenst of uw CV al dan niet zichtbaar en opzoekbaar is voor werkgevers. Indien u "ja" afvinkt, is uw CV zichtbaar en opzoekbaar voor alle werkgevers die de CV database gebruiken. Uw CV kan dan bekeken worden met alle gegevens die u hebt ingevuld. U kan er wel voor zorgen dat bepaalde werkgevers uw CV niet kunnen bekijken, maar enkel en alleen als die werkgevers reeds geregistreerd waren bij Stepstone op het ogenblik dat u de wens uitdrukt om hen uit te sluiten. U kan geen werkgevers uitsluiten die zich pas in de toekomst registreren. Als u "nee" afvinkt, kan u enkel uw CV gebruiken en bekijken binnen My StepStone of wanneer u solliciteert voor een job op de StepStone website.

Als jobzoeker kan u de CV database van StepStone op twee manieren gebruiken:

2.1 Inactieve CV

U kan uw CD inactief maken door "nee" af te vinken als men u vraagt of uw CV zichtbaar moet zijn. Dat betekent dat uw CV in onze CV database wordt opgeslagen, maar niet opzoekbaar is door potentiële werkgevers.  U kan wel uw CV die in onze CV database opgeslagen is, zelf als attachment meesturen met sollicitaties als u on line solliciteert voor een van de werkaanbiedingen op de websites van StepStone. U kan zowel actieve als momenteel inactieve CV's als een attachment meesturen. Inactieve CV's worden niet bekendgemaakt en zijn niet opzoekbaar. Ze zijn enkel een vorm van elektronische drager van uw sollicitatie. De gegevens die erin vervat zijn, worden op geen enkele manier aan derden bekendgemaakt. Denk eraan dat een CV die als attachment met een sollicitatie wordt meegestuurd naar een potentiële werkgever, wordt verstuurd als een link en NIET als een snapshot. Bijgevolg worden alle wijzigingen die u daarna aan uw CV aanbrengt, ook doorgevoerd in de versie die naar een potentiële werkgever werd verstuurd. Wij kunnen uiteraard niet uitsluiten dat de werkgever uw CV als een snapshot in zijn databases invoert en opslaat.

U kan uw CV om het even wanneer activeren en hem zichtbaar en opzoekbaar maken in de CV Database door in My StepStone op het icoon "activeren" te klikken.

2.2 Actieve CV

U kan uw CV opzoekbaar maken door "ja" af te vinken wanneer men u vraagt of uw CV zichtbaar moet zijn. Dat betekent dat u toestaat dat uw CV opzoekbaar is. Als u "ja" afvinkt, geeft u potentiële werkgevers de toelating om uw volledige CV te ontvangen en toegang te hebben tot uw persoonlijke gebruikersgegevens die ingevuld zijn in de velden ("Persoonlijke Gebruikersgegevens"). Alle werkgevers en recruiters die onze opzoekbare CV database raadplegen, hebben ook toegang tot uw CV inclusief uw Persoonlijke Gebruikersgegevens. U kan er echter wel voor zorgen dat bepaalde werkgevers uw CV niet kunnen bekijken, maar enkel en alleen als die werkgevers reeds geregistreerd waren bij StepStone op het ogenblik dat u de wens uitdrukte om hen uit te sluiten. U kan geen werkgevers uitsluiten die zich ergens in de toekomst bij StepStone registreren.

Wij kunnen geen invloed uitoefenen op of aansprakelijk worden gesteld voor de bewaring, het gebruik of de privacy van uw CV wanneer deze in het bezit is van dergelijke werkgever of recruiter. Gelieve dit in het achterhoofd te houden wanneer u gegevens invult over een vroegere of huidige werkgever of wanneer u de velden voor vrije tekst gebruikt.

Belangrijk bericht: Uw Persoonlijke Gebruikersgegevens kunnen uitsluitend door de StepStone Groep worden geraadpleegd, en zullen in geen geval aan werkgevers worden doorgegeven. Indien u echter een CV hebt in de CV database en u hebt toegestaan dat die CV opzoekbaar is, kan iedere werkgever wiens zoekresultaten uw CV bevatten die ook zien en kan hij met u contact opnemen via StepStone of via de gegevens die u hebt vermeld in uw CV.

U kan uw CV steeds inactiveren om te verhinderen dat hij wordt geraadpleegd. Hij blijft dan wel in het systeem zodat u hem kan gebruiken als attachment bij online sollicitaties. U kan uw CV natuurlijk ook steeds volledig uit het systeem verwijderen.

Wij zijn uiteraard niet verantwoordelijk voor de vertrouwelijke behandeling van uw gegevens door werkgevers. Gelieve dit in het achterhoofd te houden wanneer u persoonlijke gegevens in uw CV invoert of wanneer u persoonlijke informatie verstrekt aan een werkgever.

3. Cookies

U kan deze website niet gebruiken als u geen cookies aanvaardt. Cookies zijn kleine bestanden die je webbrowser op je harde schijf plaatst teneinde gemakkelijker te kunnen surfen op het web. Cookies worden gebruikt om bezoekers te herkennen. De webserver kan dan bijvoorbeeld nagaan wanneer de bezoeker de server voor het laatst heeft bezocht en welke pagina's hij heeft geraadpleegd. Een van de voordelen van cookies voor de gebruiker van de website is dat de gebruikersnaam en het wachtwoord geen twee keer binnen dezelfde sessie ingetikt hoeven te worden.

StepStone gebruikt sessiegebonden cookies om toegang tot onze website gemakkelijker te maken. De cookies worden dan ook gewist zodra u zich afmeldt. Cookies die worden geactiveerd door op de knop "vote" in onze enquête-vensters te drukken, vormen een uitzondering op deze regel. U krijgt een waarschuwingsbericht voor dergelijke cookies die gedurende een week geldig zijn.

4. Logbestanden en Statistieken

In onze logbestanden worden - voor zover als nodig om redenen van gegevensbeveiliging - gedurende een beperkte periode Internet Protocol adressen (IP-adressen) verzameld en opgeslagen. We gebruiken ook IP-adressen om anonieme statistieken op te stellen, teneinde het aantal bezoekers op onze website te tellen (verkeer) en voor boekhoudkundige doeleinden om het aantal bezoekers te berekenen via websites van onze businesspartners; we stellen wel geen gebruikersprofielen op of koppelen deze gegevens niet aan persoonlijk identificeerbare informatie.

5. Preview

Bovenop de publicatie van hun vacatures op onze website, gebruiken sommige van onze klanten onze diensten eveneens inzake voorafgaande beoordeling en sollicitatiebeheer, StepStone Preview. Sollicitanten voor die vacatures worden over het algemeen verzocht hun sollicitaties rechtstreeks en on line naar de recruiters te sturen.

Als u solliciteert voor een vacature waarbij het Preview sollicitatiesysteem wordt gebruikt, zal men u vragen om een vragenlijst met een aantal jobgerelateerde vragen in te vullen. Het kan ook zijn dat men u vraagt om uw CV of andere stukken die uw sollicitatie ondersteunen, als attachment mee te sturen. Uw antwoorden worden dan op onze server opgeslagen en de recruiter die de vacature heeft gepubliceerd, kan ze onbeperkt raadplegen.

U kunt StepStone echter op elk gewenst moment vragen om deze gegevens te verwijderen.

Bijgevolg zijn wij niet aansprakelijk voor inbreuken die de potentiële werkgevers begaan op toepasselijke wetgeving of bepalingen inzake gegevensbescherming. Uw potentiële werkgever kan in een andere EU-lidstaat of in een land buiten de EU gevestigd zijn waardoor gegevens naar dat land kunnen worden overgedragen. Bijgevolg geeft u uw ondubbelzinnige toestemming voor dergelijke overdracht van uw persoonlijke gegevens naar landen buiten de EU.

De technische kant van het Preview proces wordt mogelijk gemaakt door een samenwerking tussen StepStone en Psychometric Services Ltd. Psychometric Services Ltd., Letchford House, Headstone Lane, Harrow HA3 6PE, VK, is verantwoordelijk voor de specifieke ASP performance (Application Service Providing). Psychometric Services Ltd. is geregistreerd bij de Britse authoriteiten inzake gegevensbescherming.

6. Jobaanbiedingen met antwoordnummer

Als u ingaat op een job met antwoordnummer, geeft u ons toestemming om uw begeleidende brief en alle daarin vervatte gegevens naar de klant van dat antwoordnummer te versturen. Wij hebben het recht maar zijn niet verplicht om uw begeleidende brief te versturen. Wij doen geen systematische controle van de inhoud van uw berichten. Wij hebben echter wel het recht om dat te doen. Wij versturen uw begeleidende brief niet indien we vaststellen dat die illegale inhoud bevat zoals hierna bepaald. Bovendien aanvaarden wij dat u bepaalde vennootschappen uitsluit, op voorwaarde dat u ons de gedetailleerde en correcte naam hebt gegeven (naam en rechtsvorm van de vennootschap) en het adres. Omwille van de tijdrovende opzoekingen die daarmee gepaard gaan, kunnen we niet aanvaarden dat een hele groep of organisatie wordt uitgesloten.  Uitzonderlijk aanvaarden we wel uitsluitingen die elke vennootschap afzonderlijk van dergelijke groep of organisatie bepalen en de gedetailleerde naam, het adres en de juridische vorm vermelden.

Naast uw begeleidende brief sturen wij geen bijkomende gegevens door (bijv. gegevens uit uw CV), er is geen vergelijking met de persoonlijke gegevens die u in ons systeem hebt ingevoerd.

Illegale inhoud

Gelieve te noteren dat enkel u aansprakelijk bent voor de inhoud die in ons systeem is ingevoerd of ons werd toegestuurd (bijv. om door te sturen naar advertenties met antwoordnummer). Zorg ervoor dat de attachments die u ons verstuurt, geen virussen of wormen bevatten. Persoonlijke gegevens die aan StepStone worden verstrekt, mogen de volgende informatie niet bevatten: informatie over ziekten, informatie over zwangerschappen, enige informatie over etnische afkomst, politieke opvatting, religieuze of filosofische overtuigingen, vakbondslidmaatschap, gezondheid en seksuele geaardheid; lasterlijke informatie; informatie die redelijkerwijs niet relevant is voor het jobprofiel. De informatie die u ons verstrekt, moet nauwkeurig zijn en mag de auteursrechten, handelsmerken of andere intellectuele eigendomsrechten niet schenden, mag niet in strijd zijn met de wetgeving, het mededingingsrecht of andere toepasselijke bepalingen, met regelgeving, de rechten van derden in het algemeen of de openbare orde ("Illegale Inhoud"). Wij wijzen erop dat u zich ertoe verbindt ons te vrijwaren tegen alle vorderingen die tegen ons worden ingesteld als gevolg van het feit dat u hebt nagelaten te verhinderen dat de informatie die u ons verstrekt Illegale Inhoud bevat.

Wie verwerkt uw gegevens?

Onze website wordt gehost door StepStone NV, Kunstlaan 3-4-5, 1210 Brussel, België, die eveneens de verantwoordelijke voor de verwerking is. De servers worden onderhouden door Scarlet, Medialaan 50, 1800 Vilvoorde, België, in hun lokalen. Deze vennootschappen zijn verantwoordelijk voor de verwerking van uw gegevens. In de mate dat StepStone samenwerkt met businesspartners om haar diensten te verlenen, kan StepStone uw gegevens aan die partners doorgeven, zij het enkel voor zover dit nodig is voor de technische administratie en het onderhoud van de producten van StepStone. StepStone verstrekt hierover informatie in zijn momenteel geldende Privacyverklaring.

Met wie wisselen we uw persoonlijke gegevens uit?

De actieve CV's kunnen worden geraadpleegd door de klanten van StepStone (gewoonlijk werkgevers of recruiters) binnen het StepStone CV Center. Ze kunnen ook worden doorgegeven via e-mail of op papier aan geïnteresseerde klanten om de percentages inzake bereik en respons te doen stijgen. Het StepStone CV Center is rechtstreeks te raadplegen via de StepStone websites of via eenvoudige of beperkte links met de partners waarmee StepStone op het internet samenwerkt. StepStone klanten kunnen buiten België of zelfs buiten de Europese Unie gevestigd zijn, hetgeen impliceert dat de gegevens naar dergelijke landen kunnen worden overgedragen.  U stemt er ondubbelzinnig en uitdrukkelijk mee in dat die gegevens worden overgedragen naar landen die geen deel uitmaken van de EU. Wij maken uw persoonlijke gegevens slechts bekend indien u ze hebt geactiveerd, d.w.z. bekendgemaakt. Wij maken geen gegevens bekend als u een inactieve CV hebt ingevoerd. In dergelijk geval beslist u in elk afzonderlijk geval en nadat u in kennis werd gesteld van de bestemmeling, of uw Persoonlijke Gebruikersgegevens mogen worden bekendgemaakt.

StepStone kan evenwel niet verhinderen dat andere personen dan werkgevers, recruiters of HR consultants de CV database gebruiken. Als u een actieve CV hebt ingevoerd, is het mogelijk dat u voor andere doeleinden of door andere bedrijven wordt gecontacteerd via e-mail. Als u besloten hebt om uw persoonlijke gegevens bekend te maken, kunnen wij dergelijk misbruik van uw bekendgemaakte gegevens niet verhinderen.

Teneinde een internationaal karakter te verlenen aan onze database, zijn wij van plan het StepStone CV Center in andere landen van de StepStone Groep te implementeren en hen zo in staat te stellen de gegevens te raadplegen. Meer informatie over deze bedrijven vindt u op www.stepstone.com of aan het einde van deze Privacyverklaring.

Recht om de gegevens in uw CV te raadplegen, te bewerken en te schrappen:

U hebt het recht om uw gegevens te raadplegen en te verbeteren.  U hebt het recht om zich kosteloos te verzetten tegen de verwerking van uw persoonlijke gegevens voor doeleinden van direct marketing.

Als u de gegevens van uw CV in de database wenst te wijzigen of te verwijderen, meldt u zich aan op My StepStone en gebruikt u de overeenkomstige functies. U kan één of meer opgeslagen CV's verwijderen in het menu "CV"; alle gegevens die zijn opgeslagen voor de registratie bij "My StepStone" kunnen volledig worden verwijderd in het menu "User Data" (Gebruikersgegevens). Als u wilt dat wij uw persoonlijke gegevens of uw CV verwijderen, willen we dat graag voor u doen. Wij bezorgen u ook onmiddellijk uw persoonlijk wachtwoord, mocht u dat vergeten zijn. Teneinde uw persoonlijke gegevens nog beter te beschermen stellen wij u, vóór u zich kan aanmelden op My StepStone, een geheime vraag waarop alleen u het juiste antwoord kent. Uw antwoord maakt het ons gemakkelijker om u te identificeren als u uw persoonlijk wachtwoord vergeten bent.

StepStone heeft het recht haar diensten te allen tijde in te trekken of uw gegevens geheel of gedeeltelijk te verwijderen zonder u daarvan op de hoogte te brengen. U hebt niet het recht om te eisen dat uw gegevens gepubliceerd worden.

Belangrijk bericht: wij verwijderen kosteloos uw gegevensindien ze gedurende 5 jaar niet werden bijgewerkt of als u om het even wanneer StepStone verzoekt om uw gegevens te verwijderen. De reden hiervoor is dat StepStone van plan is uw gegevens te verwerken in een talentenbank om u te helpen bij uw levenslange carrière eerder dan u alleen te helpen bij het zoeken van eenmalige job, zoals dat het geval is bij een gewone jobsite.

Direct Marketing

Uw elektronische contactgegevens kunnen worden gebruikt om u via elektronische post commerciële berichten over de producten en diensten van StepStone toe te sturen. Als u dergelijke e-mails niet wenst te ontvangen, kan u contact opnemen met Geneviève Goossens op info@stepstone.be.

Gegevensbeveiliging

Wij gebruiken een verscheidenheid aan methodes, zoals encryptie (SSL), firewalls, software die indringers opspoort en handmatige veiligheidsprocedures, om de juistheid en de veiligheid van uw persoonlijke informatie te beschermen en onbevoegde toegang of onbedoeld gebruik door derden te voorkomen. De SSL encryptie is geactiveerd als het sleutelsymbool onderaan uw browser zichtbaar is en als het adres begint met "httpS://...". Dit betekent dat de gegevensoverdracht door SSL (Secure Locket Layer) met een encryptie van 128 bits wordt beschermd, waardoor het voor derden onmogelijk is om uw gegevens illegaal te benaderen. Als de encryptie niet is geactiveerd moet u zich afvragen of u vertrouwelijke informatie wel via het Internet wilt verzenden. E-mails worden alleen maar gecodeerd als u, naast het bovenstaande, ook de StepStone Mailbox gebruikt, en niet als u uw eigen e-mailadres gebruikt. Wij wijzen u erop dat dit ook geldt voor het persoonlijke wachtwoord dat nodig is voor bepaalde functies op de StepStone pagina's en de e-mailbevestiging die u na uw eerste registratie ontvangt als u die via uw eigen e-mailadres ontvangt.

Denk eraan dat we onze e-mails niet versleutelen. Wij raden de gebruikers aan om het wachtwoord dat ze krijgen, te vervangen door een ander persoonlijk wachtwoord. U kan uw wachtwoord op elk ogenblik wijzigen op "My StepStone - User Data".

Wij slaan enkel persoonlijke gegevens op die u in My StepStone hebt ingevoerd. Er worden geen andere persoonlijke gegevens opgeslagen.

Gelieve te noteren dat sommige arbeidsovereenkomsten niet toelaten dat het internet tijdens de werkuren of vanop de werkplaats voor privé-doeleinden wordt gebruikt. Bepaalde werkgevers controleren systematisch ongeoorloofde activiteiten op het internet op de werkplaats. Alhoewel u via een veelvoudige netwerkomgeving bent aangesloten, moet u zich ervan bewust zijn dat er een risico bestaat op ongewenste toegang.

Wij merken op dat we JavaScript™ gebruiken op onze websites.

Onderbreking van diensten, intrekking of wijziging van diensten, verwijderen van gegevens

StepStone garandeert of waarborgt niet dat de diensten op bepaalde tijdstippen beschikbaar zijn. StepStone kan storingen, onderbrekingen of een mogelijk defect van de online dienst niet uitsluiten. Regelmatig worden er systematische back-ups van de servers uitgevoerd. Voor zover u gegevens aan StepStone hebt verstrekt - ongeacht hun vorm -, is het raadzaam dat u zelf back-ups maakt. StepStone behoudt zich het recht voor om een publicatie om het even wanneer zonder reden en zonder kennisgeving te verwijderen. De gebruiker heeft het recht niet om publicatie te vorderen. StepStone behoudt zich het recht voor om haar diensten te allen tijde te wijzigen, uit te breiden, te beperken of in te trekken. Bijgevolg is StepStone niet aansprakelijk voor verwijderde gegevens of gegevensverlies.

Links

Onze website bevat links naar andere websites. Denk er aan dat we niet aansprakelijk zijn voor de privacypraktijken van die andere websites. Gelieve dit in het achterhoofd te houden wanneer u de website van StepStone verlaat en de privacyverklaringen te lezen op elke website waarop persoonlijk identificeerbare informatie wordt ingezameld. Deze Privacyverklaring is slechts van toepassing op de informatie die op onze website wordt ingezameld.

Wijzigingen aan de Privacyverklaring

Eventuele wijzigingen aan onze Privacyverklaring zijn altijd hier op onze thuispagina beschikbaar, zodat onze bezoekers steeds weten welke informatie we inzamelen, de manier waarop we die informatie gebruiken, en of we ze aan derden meedelen. Onderaan deze pagina vindt u links naar de vroegere versies van onze Privacyverklaring.

Als u deze Privacyverklaring wilt opslaan, druk dan op ctrl–s. Om ze af te drukken, drukt u op ctrl-p.

Varia

Postadres:
StepStone NV

Kunstlaan 3-4-5

1210 Brussel

België

of neem contact op met onze klantendienst:

StepStone NV
Kunstlaan 3-4-5
1210 Brussel

Tel.  02 209 98 00

en via e-mail:

Brussel 15.04.2005

Andere ondernemingen van StepStone in Europa:

StepStone A/B, Zweden
Box 283,
20122 Malmo

Waarschuwing : Telkens U een site bezoekt met dit logo , verzamelt het CIM, het Centrum voor Informatie over de Media, met behulp van een cookie, informatie via de pagina's die U raadpleegt (aantal page requests, visits, visitor, ...). Die informatie wordt verzameld voor puur statistische doelstellingen en laat in geen geval toe U te identificeren. Voor meer informatie en om up-to-date resultaten van deze studie te consulteren, klik op het CIM-logo of ga naar http://www.cim.be